プログレス監査法人
※ 組織風土
1 .会計基準、監査基準の改正に 監査事務所全体で取組み、研修会を実施する。
2 .専門家として職業倫理の向上に努め、監査品質の維持・向上を図る。
3 .クライアントとの独立性を保持し、守秘義務を保持する。
4 .スタッフ間のコミュニケーションを重視する。
5 .クライアントとのコミュニケーションを重視する。
6.監査事務所内ではホウレンソウ(報告、連絡、相談)に重点を置く。
7 .強みの分野を有するメンバーは、リーダーシップを発揮する。
8 .お互いの弱点を補完して助け合い、監査事務所全体で成長する。
9 .クライアントに対しては、適切な会計のための法令の改正を指導し、研修会を実施する。
10.証券市場を円滑化することで、日本経済に貢献することを旨とする。
統括代表社員 柴田 洋
代表社員 岡田 千穂